Gerne übernehmen wir das Bewerbermanagement und weitere Aufgaben, die bis zum Onboarding eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) anfallen. Wir sind der direkte Ansprechpartner für Ihre Kandidaten (m/w/d), prüfen die eingehenden Unterlagen, übernehmen den telefonischen Erstkontakt, führen Interviews, sprechen Empfehlungen aus und vieles mehr. Gerne unterstützen wir Sie bei der Führung von Vorstellungsgesprächen, Persönlichkeitstests und Auswahl-Assessments.
Als kompetenter Recruiting-Partner stellen wir Ihnen gerne persönlich unsere Dienstleistungen vor – Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Unser Angebot beinhaltet beispielsweise
- Stellenanzeigen AGG-konform gestalten, schalten und controllen
- Überprüfung der eingehenden Bewerbungen
- Telefonischer Erstkontakt mit den Bewerbern
- Versand von Zwischenbescheiden, Zu-/Absagen
- Führen von Telefoninterviews
- Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
- Persönlichkeitstests
- Auswahl-Assessments