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Datenschutz und Disclaimer

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1. Grundprinzipien von medienjobs-aktuell bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung anlässlich Ihres Besuchs und Ihrer Nutzung unserer Website ist uns ein wichtiges Anliegen. Ihre Daten werden im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften geschützt. Nachfolgend finden Sie Informationen, welche Daten während Ihres Besuchs und der Nutzung unserer Website erfasst und wie diese genutzt werden.

Medienjobs-aktuell handelt beim Schutz Ihrer personenbezogenen Daten nach folgenden Grundsätzen:

  1. Sämtliche Ihrer an medienjobs-aktuell übermittelten persönlichen Daten unterliegen dem Datenschutz. Medienjobs-aktuell erhebt, verarbeitet und nutzt Ihre personenbezogenen Daten unter Einhaltung der Datenschutzgesetze der Bundesrepublik Deutschland und der Datenschutzbestimmungen der Europäischen Union.
  2. Personenbezogene Daten werden ohne Ihre Genehmigung Dritten nicht zugänglich gemacht, es sei denn, dass dieses aufgrund gesetzlicher oder behördlicher Anordnung oder im Rahmen der Vertragserfüllung erfolgen muss.

2. Nutzung und Weitergabe personenbezogener Daten

Soweit Sie uns personenbezogene Daten zur Verfügung gestellt haben, verwenden wir diese nur für unsere Dienstleistung sowie die für technische Administration.

Ihre personenbezogenen Daten werden an Dritte nur weitergegeben oder sonst übermittelt, wenn dies zum Zwecke des Bewerbungsprozesses im Rahmen unserer Dienstleistung erforderlich ist (z.B. für die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch) oder Sie zuvor eingewilligt haben. Sie haben das Recht, eine erteilte Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft jederzeit zu widerrufen.

Soweit es für die Durchführung der Dienstleistungen von medienjobs-aktuell oder zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erforderlich ist, werden Daten gespeichert. Diese Daten werden umgehend gelöscht, wenn Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder wenn die Daten zur Erfüllung des mit der Speicherung verfolgten Zwecks nicht mehr erforderlich sind oder wenn ihre Speicherung aus sonstigen gesetzlichen Gründen unzulässig ist. Mit Beendigung und Abwicklung des Vertrags werden sämtliche personenbezogenen Daten des Benutzers gelöscht.

Sollten Sie der Datenschutzerklärung nicht zustimmen, können wir Ihnen keine medienjobs-aktuell-Dienstleistung zur Verfügung stellen.

3. Nutzung der Dienste von Google Analytics

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4. Log-Dateien

Bei jedem Seitenaufruf werden Zugriffsdaten in einer Protokolldatei, dem Server-Log, gespeichert. Der dabei gespeicherte Datensatz enthält die folgenden Daten:

  1. Ihre IP-Adresse (durch die Ihr Computer eindeutig identifiziert werden kann),
  2. den Remote Host (Name und IP-Adresse des Rechners, der die Seite anfordert),
  3. die Uhrzeit, den Status, die übertragene Datenmenge sowie die Internetseite, von der Sie auf die angeforderte Seite gekommen sind (Referrer), sowie
  4. die Produkt- und Versionsinformationen des verwendeten Browsers (User-Agent).

medienjobs-aktuell verwendet die Protokolldaten (Logs) anonymisiert, also ohne Zuordnung oder Hinweise auf Ihre Person, für statistische Auswertungen. medienjobs-aktuell kann so z.B. erfahren, an welchen Tagen und zu welchen Uhrzeiten die Angebote der medienjobs-aktuell-Websites besonders beliebt sind und wieviel Datenvolumen auf den medienjobs-aktuell-Websites erzeugt wird. Außerdem kann medienjobs-aktuell durch die Log-Dateien mögliche Fehler erkennen, z.B. fehlerbehaftete Links oder Softwarefehler, und die Log-Dateien damit für die Weiterentwicklung der medienjobs-aktuell-Websites verwenden. medienjobs-aktuell verknüpft die im Server-Log gespeicherten Seitenabrufe und Nutzungen nicht mit einzelnen Personen.

5. Überprüfung von IP-Adressen

Medienjobs-aktuell behält sich vor, die Log-Dateien nachträglich über die letzte bekannte IP-Adresse von solchen medienjobs-aktuell-Nutzern zu überprüfen, bei denen aufgrund bestimmter Tatsachen der Verdacht besteht, dass diese die medienjobs-aktuell-Websites und/oder die medienjobs-aktuell-Dienste gesetzes- oder vertragswidrig nutzen. Dies dient sowohl dem Schutz der medienjobs-aktuell-Nutzer, der Sicherheit der medienjobs-aktuell-Daten, der Sicherheit der medienjobs-aktuell-Websites sowie den medienjobs-aktuell-Diensten.

6. Cookies

Die Internetseiten verwenden an mehreren Stellen so genannte Cookies. Sie dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert. Die meisten der von uns verwendeten Cookies sind so genannte „Session-Cookies“. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren.

7. Änderungen der Datenschutzbestimmungen

medienjobs-aktuell behält sich vor, diese Datenschutzbestimmungen jederzeit zu ändern, wenn Änderungen aufgrund von nachträglich erkannten Regelungslücken oder im Hinblick auf neue von medienjobs-aktuell bereitgestellte Dienste erforderlich werden. medienjobs-aktuell wird Sie über alle Änderungen dieser Datenschutzbestimmungen vor der Änderung per E-Mail an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse oder per Brief informieren. Änderungen der Datenschutzbestimmungen geben dem Nutzer ein außerordentliches Kündigungsrecht mit einer Frist von zwei Wochen ab Zugang der Mitteilung über die Änderung.

8. Abrufbarkeit der Datenschutzbestimmungen

Sie können diese Datenschutzbestimmungen von jeder Seite der medienjobs-aktuell-Website unter dem Link „Datenschutz“ abrufen und ausdrucken.

9. Sicherheitshinweis

Wir sind bemüht, Ihre personenbezogenen Daten durch Ergreifung aller technischen und organisatorischen Möglichkeiten so zu speichern, dass sie für Dritte nicht zugänglich sind. Bei der Kommunikation per E-Mail kann die vollständige Datensicherheit von uns nicht gewährleistet werden.

Denken Sie bitte daran, dass Sie immer dann, wenn Sie freiwillig persönliche Informationen online bekannt geben (zum Beispiel per E-Mail), diese Informationen von anderen gesammelt und verwendet werden können. Sie könnten also unerwünschte Nachrichten erhalten, wenn Sie in Bereichen mit öffentlichem Zugriff persönliche Informationen online versenden. Handeln Sie online stets vorsichtig und verantwortungsvoll und achten Sie auf die Geheimhaltung z. B. eines Passwortes und/oder sonstiger persönlicher Informationen.

 

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Nürnberg, April 2013